De overstap van zzp naar loondienst is een actueel thema in IT. Door nieuwe wetgeving en de wens voor zekerheid verandert de markt. Wat betekent dit voor jou als professional of opdrachtgever?
De toekomst voor de zzp’er in IT verandert. Strengere regels en een veranderende markt vragen om een nieuwe afweging tussen vrijheid en zekerheid. Wat betekent dit voor jou?
De Zelfstandigenwet biedt houvast, maar nog geen zekerheid. Wat betekent het wetsvoorstel voor IT-freelancers, opdrachtgevers en detacheerders?
Veel vrouwen in de IT zien geen helder loopbaanpad, terwijl AI de werkdruk verhoogt. Wat dat betekent voor professionals en voor organisaties die willen dat talent blijft.
Prompten kan inmiddels iedereen. De vraag verschuift naar bouwen, koppelen en beveiligen. Wat betekent dat voor jouw carrière of je team?
AI maakt cognitieve tests steeds makkelijker te slim af te zijn. Wat zegt een assessment dan nog over een IT-professional, en waar draait een duurzame match echt om?
De Zelfstandigenwet vraagt meer aantoonbaar ondernemerschap van zzp’ers. Wat dat betekent voor IT-freelancers en voor organisaties die zelfstandigen inhuren.
De nieuwe Zelfstandigenwet introduceert twee toetsen voor zzp-opdrachten. Wat dit concreet betekent voor IT-freelancers en hun opdrachtgevers, lees je hier.
Hybride werken is geen extraatje meer, maar een matchcriterium. Wat betekent dat voor IT-professionals en werkgevers die talent willen behouden?
De WTTA kijkt niet naar de naam op het contract, maar naar hoe een IT-professional écht werkt. Wat dit betekent voor detachering en Detavast.