Inzichten voor Efficiënter Werken
![[REVIEW] Reistijd naar werk: de stille dealbreaker in IT](https://i-linked.nl/wp-content/uploads/2026/08/jonge-it-professional-in-modern-kantoor-met-pensive-blik-reflecterend-op-reistijd.webp "[REVIEW] Reistijd naar werk: de stille dealbreaker in IT - i-linked")
Nederlanders reizen langer naar werk dan ze acceptabel vinden. In IT-recruitment is dat een verborgen risico dat zelden op tafel komt tijdens sollicitatiegesprekken.
Objectieve selectiecriteria worden wettelijk verplicht. Wat betekent gelijke kansen bij werving en selectie voor IT-recruiters, hiring managers en kandidaten?
![[REVIEW] Minder zzp’ers in IT: wat betekent dit voor jou?](https://i-linked.nl/wp-content/uploads/2026/07/twee-it-professionals-in-gesprek-aan-een-houten-tafel-in-een-modern-licht-kantoor-zachte-bokeh.webp "[REVIEW] Minder zzp'ers in IT: wat betekent dit voor jou? - i-linked")
Het aantal zzp’ers daalt, ook in de IT. Wat betekent deze trend voor zelfstandige IT-professionals en organisaties die technisch talent zoeken?
![[REVIEW] IT-certificeringen in het AI-tijdperk: nog steeds waardevol?](https://i-linked.nl/wp-content/uploads/2026/07/twee-it-professionals-discussi-ren-over-certificeringen-en-ai-in-een-modern-licht-kantoor.webp "[REVIEW] IT-certificeringen in het AI-tijdperk: nog steeds waardevol? - i-linked")
Certificeringen in security, audit en risk krijgen een AI-laag. Wat betekent dit voor jouw carrière en voor werkgevers die op zoek zijn naar bewezen AI-kennis?
AI in werving valt onder de EU AI Act als hoog-risico. Wat betekent dat voor recruiters en IT-professionals? En waarom blijft de mens beslissen?
Nieuwe wetgeving maakt cybersecurity een bestuurszaak. Dat verandert wie je zoekt: niet alleen een techneut, maar iemand die compliance vertaalt naar de praktijk.