Inzichten voor Efficiënter Werken
Gelijke kansen bij werving en selectie: wat verandert er?
Objectieve selectiecriteria worden wettelijk verplicht. Wat betekent gelijke kansen bij werving en selectie voor IT-recruiters, hiring managers en kandidaten?
AI recruitment en de wet: wat mag straks nog wel?
AI in werving valt onder de EU AI Act als hoog-risico. Wat betekent dat voor recruiters en IT-professionals? En waarom blijft de mens beslissen?
Cybersecurity vacatures Nederland: wat verandert er nu
Nieuwe wetgeving maakt cybersecurity een bestuurszaak. Dat verandert wie je zoekt: niet alleen een techneut, maar iemand die compliance vertaalt naar de praktijk.