Inzichten voor Efficiënter Werken
Je zet een vacature uit, stelt een sluitingsdatum in en wacht rustig af. Keurig, geordend, procedureel correct. Maar terwijl jij wacht, ontvangen jouw sterkste kandidaten elders een aanbod. Ze nemen het aan. Op de sluitingsdatum open je een inbox vol tweede keuzes.
Dit is geen fictief scenario. Het is een patroon dat zich dagelijks herhaalt binnen de Nederlandse (semi-)overheid. De cijfers bewijzen het.Dat is geen uitzondering. Het is een patroon. En het kost IT-organisaties structureel geld, grip en wendbaarheid.
Je herkent het waarschijnlijk. De vacature liep vast, de deadline naderde, en de snelste oplossing won: een freelancer erbij. Snel geregeld. Werkte prima. Tot je twee jaar later merkt dat diezelfde freelancer nog steeds declareert, alle kennis bij hem zit en jij eigenlijk niet meer weet hoe je dit had gepland te stoppen.
Dat is geen uitzondering. Het is een patroon. En het kost IT-organisaties structureel geld, grip en wendbaarheid.
Als je IT-professionals inhuurt, verandert er in 2026 behoorlijk wat. De Belastingdienst gaat de Wet DBA weer volledig handhaven en er komt een nieuwe regel: gelijkwaardige beloning voor alle ingeleenden. Voor jouw organisatie betekent dit hogere kosten, meer administratie en serieuze risico’s als je het niet goed regelt. Bij i-linked werken we dagelijks met opdrachtgevers die zich hierop voorbereiden. We leggen uit wat er verandert en hoe je je organisatie beschermt.
Als je werkt via IT detachering, is één vraag cruciaal: welke cao geldt er voor jou? Het antwoord heeft directe invloed op je salaris, vakantiedagen, pensioenopbouw en andere arbeidsvoorwaarden.
Technische detachering kom je steeds vaker tegen in de technische sector. Maar wat houdt het precies in?
Kunstmatige intelligentie (AI) verandert recruitment. Van het screenen van cv’s tot het voorspellen welke kandidaat het beste past. Maar wat doet AI precies en wat betekent het voor jou als werkgever of IT-professional?
Een vaste baan in IT is voor veel professionals het doel. Maar de route ernaartoe is niet altijd eenvoudig. Zeker in een markt waar ervaring en specialisatie zwaar meetellen. Deta-vast biedt hier een praktische oplossing: je begint flexibel, werkt toe naar vast. En je staat er niet alleen voor. Bij i-linked begeleiden we je stap […]
Groeien in je IT-carrière vraagt om meer dan ervaring. Het gaat om goede begeleiding, de juiste werkomgeving én ruimte om te leren. Bij i-linked geloven we dat ontwikkeling begint met een match die klopt. Deta-vast helpt je om sneller en slimmer door te groeien – van je eerste werkervaring tot een serieuze seniorrol. Waarom deta-vast […]
In de IT draait het niet alleen om de volgende opdracht, maar om duurzame groei. Deta-vast biedt jou als IT-specialist een praktische route: je start flexibel en werkt toe naar een vaste plek. Bij i-linked begeleiden we je daarbij, zodat je niet alleen een baan vindt, maar een plek waar je echt tot je recht […]
In een krappe arbeidsmarkt is het vinden én behouden van IT-professionals een uitdaging. Bij i-linked geloven we dat een duurzame match verder gaat dan alleen een cv. Met onze deta-vast aanpak combineren we flexibiliteit met zekerheid, zodat IT-professionals niet alleen starten, maar ook blijven groeien binnen een organisatie. Wat is deta-vast? Deta-vast is een constructie […]