Inzichten voor Efficiënter Werken

Freelance IT-markt onder druk: wat nu je strategie?
Uncategorized
Freelance IT-markt onder druk: wat nu je strategie?

Het vertrouwen in de freelance IT-markt daalt. Minder opdrachten, kortere contracten, strengere regels. Wat betekent dit voor jouw volgende stap?

Geen plezier meer in je werk? Dit zeggen de cijfers
Uncategorized
Geen plezier meer in je werk? Dit zeggen de cijfers

Steeds meer IT-professionals wisselen van baan om werkplezier, niet alleen salaris. Wat zeggen de cijfers en wanneer is wisselen verstandig?

Zzp tarief IT: hoe bepaal je een reële ondergrens?
Uncategorized
Zzp tarief IT: hoe bepaal je een reële ondergrens?

Wat is een gezond zzp tarief in de IT? We rekenen voor wat declarabele uren, kosten en een nieuwe wettelijke grens betekenen voor jouw minimumtarief.

Overstappen naar IT: is dit het juiste moment?
Uncategorized
Overstappen naar IT: is dit het juiste moment?

Bijna 8 op de 10 werkenden overweegt een overstap naar een kraptesector. Wat betekent dat voor wie de stap naar IT overweegt, en waar begin je?

Schijnzelfstandigheid beoordelen: waar let je op als opdrachtgever
Uncategorized
Schijnzelfstandigheid beoordelen: waar let je op als opdrachtgever

Vanaf 2026 handhaaft de Belastingdienst weer volop op schijnzelfstandigheid. Wat betekent dat voor opdrachtgevers en IT-zzp’ers die samenwerken?

IT-detachering: hoe je écht kwaliteit herkent
Kennis
IT-detachering: hoe je écht kwaliteit herkent

AI-cv’s maken elke sollicitant knap. IT-detachering wordt daardoor belangrijker: het is de manier om voorbij het papier te kijken naar wie iemand echt is.

Tekort aan IT-professionals: waarom werving blijft haperen
Kennis
Tekort aan IT-professionals: waarom werving blijft haperen

Ondernemersvertrouwen herstelt, maar het tekort aan IT-professionals blijft het grootste knelpunt. Wat betekent dat voor werving en carrièrekeuzes?

Diplomavrij werven: skills wegen zwaarder dan papier
Kennis
Diplomavrij werven: skills wegen zwaarder dan papier

Steeds meer IT-werkgevers kijken voorbij het diploma. Wat betekent skills-based werven voor jouw kansen als professional of je vacature als organisatie?

WTTA: wat verandert er voor IT-freelancers en detachering
Kennis
WTTA: wat verandert er voor IT-freelancers en detachering

De WTTA verandert de spelregels voor detachering en freelance IT-werk. Wat betekent dat concreet voor jouw contract, tarief en opdrachtgevers?

Waarom een AI-vacaturetekst minder snel een hire wordt
Kennis
Waarom een AI-vacaturetekst minder snel een hire wordt

AI versnelt het schrijven van vacatureteksten, maar levert minder hires op. Wat dit betekent voor wie IT-talent zoekt en voor wie een volgende stap overweegt.

1236