Hoe i-linked met deta-vast IT-talent aantrekt dat blijft

In een krappe arbeidsmarkt is het vinden én behouden van IT-professionals een uitdaging. Bij i-linked geloven we dat een duurzame match verder gaat dan alleen een cv. Met onze deta-vast aanpak combineren we flexibiliteit met zekerheid, zodat IT-professionals niet alleen starten, maar ook blijven groeien binnen een organisatie.

Wat is deta-vast?

Deta-vast is een constructie waarbij een IT-professional eerst via i-linked op detacheringsbasis bij een opdrachtgever werkt, met de intentie om na een afgesproken periode in vaste dienst te treden. Dit biedt beide partijen de kans om te beoordelen of er een goede match is op het gebied van vaardigheden, cultuur en ambities. Volgens Vanuit Kracht combineert het model de voordelen van detachering met die van een vaste aanstelling.

De kracht van deta-vast bij i-linked

Bij i-linked draait het niet om snel plaatsen, maar om duurzame samenwerking. De deta-vast constructie sluit hier goed op aan:

Betere cultuurfit: De detacheringsperiode biedt de kans om te ontdekken of de organisatiecultuur écht past bij de professional (Intro Personeel).


Langdurige inzetbaarheid: Door de focus op lange termijn relaties blijven specialisten langer betrokken bij projecten (InWork).


Zekerheid en flexibiliteit: Werkgevers krijgen toegang tot talent met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling, zonder direct het risico van een langdurig contract.

Waarom IT-professionals kiezen voor i-linked

Bij i-linked begrijpen we dat groei en ontwikkeling belangrijk zijn. Daarom zorgen we dat professionals zich thuis voelen én blijven groeien.

Persoonlijke begeleiding: We blijven betrokken tijdens de hele detacheringsperiode en bieden ondersteuning waar nodig.


Focus op ontwikkeling: Trainingen, certificeringen en doorgroeimogelijkheden zijn een standaard onderdeel van onze aanpak (The Working Hands).


Kansen op de juiste plek: We kijken verder dan een cv en zoeken een match op basis van ambities en potentieel.


Bij i-linked helpen we IT-specialisten niet alleen aan een baan, maar aan een carrière. Wil je weten waar voor jou de kansen liggen?

De voordelen voor werkgevers

Voor werkgevers biedt de deta-vast aanpak een oplossing in een competitieve markt. Onze aanpak is gericht op duurzame plaatsingen:

Lagere uitstroom: Doordat professionals eerst de organisatie leren kennen, is de kans op een langdurige samenwerking groter (Bureau Ad Interim).


Efficiënte werving en selectie: i-linked neemt het hele traject uit handen, van intake tot plaatsing.


Direct inzetbare specialisten: Dankzij onze begeleiding zijn IT-professionals snel operationeel en goed voorbereid.

De aanpak van i-linked voor duurzame plaatsingen

Onze aanpak stopt niet bij de plaatsing. We blijven meedenken en begeleiden waar nodig:
Evaluatiemomenten: We checken in bij zowel opdrachtgever als specialist om tijdig bij te sturen.


Persoonlijke groei: We stimuleren het behalen van certificeringen en bieden toegang tot relevante opleidingen.


Blik op de toekomst: We denken mee over vervolgstappen en doorgroeikansen op de lange termijn.

Ontdek de deta-vast aanpak bij i-linked

Benieuwd hoe wij IT-talent aantrekken dat blijft? Of je nu IT’er bent die zoekt naar zekerheid en groei, of werkgever die behoefte heeft aan continuïteit: wij helpen je verder.
Neem contact met ons op of bekijk de actuele vacatures.