Technische detachering kom je steeds vaker tegen in de technische sector. Maar wat houdt het precies in? En waarom kiezen steeds meer techneuten en IT-professionals voor deze manier van werken? Bij i-linked begeleiden we dagelijks mensen in IT naar de juiste stap in hun carrière. In deze blog leggen we uit wat technische detachering inhoudt, hoe het werkt, en voor wie het een slimme keuze is.
Wat is technische detachering?
Technische detachering is een vorm van werk waarbij je als professional in dienst bent bij een detacheringsbureau, maar je werkzaamheden uitvoert bij een andere organisatie: de opdrachtgever. Je wordt als het ware uitgeleend voor een bepaalde periode.
Het grote verschil met uitzendwerk? Bij detachering heb je wel een contract met het bureau. Je bent officieel in dienst. Dat geeft zekerheid: je krijgt doorbetaald, ook als er tussen twee opdrachten in even geen project is. En je bouwt pensioen op, krijgt vakantiedagen en hebt toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden.
In de technische sector wordt veel projectmatig gewerkt. Bedrijven hebben tijdelijk behoefte aan specifieke specialistische kennis, bijvoorbeeld voor een installatie, een bouwproject of een engineering opdracht. Technische detachering biedt daar een oplossing voor.
Hoe werkt technische detachering?
De basis is simpel. Je bent in dienst bij een detacheringsbureau, zoals i-linked. Zij zoeken een opdracht die bij jou past: qua vakgebied, niveau, locatie en ambities. Zodra er een match is, ga je aan de slag bij de opdrachtgever.
Het proces in stappen
- Kennismakingsgesprek: Je vertelt wat je zoekt, wat je kunt en waar je naartoe wilt groeien.
- Matching: Het bureau zoekt een passende opdracht. Dit kan in overleg met jou.
- Voorbereiding: Je wordt voorbereid op de rol en de organisatie.
- Start van de opdracht: Je gaat aan de slag bij de opdrachtgever, maar blijft in dienst bij het detacheringsbureau.
- Begeleiding onderweg: Tijdens je opdracht blijf je contact houden met je contactpersoon. Loopt het goed? Is er iets nodig?
- Evaluatie en vervolg: Na afloop kijk je samen wat de volgende stap is. Een nieuwe opdracht, of misschien een vast contract bij de opdrachtgever via detavast.
Bij i-linked zorgen we dat je niet alleen een opdracht krijgt, maar ook de begeleiding die erbij hoort. Je bent niet zomaar een nummer. We blijven betrokken.
Lees hoe i-linked jou begeleidt
Technische detachering vs. uitzendwerk: wat is het verschil?
Veel mensen denken dat detachering hetzelfde is als uitzendwerk. Dat klopt niet. Er zijn belangrijke verschillen.
| Aspect | Technische detachering | Uitzendwerk |
|---|---|---|
| Contract | Vast contract met detacheringsbureau | Vaak tijdelijk, geen vast contract |
| Doorbetalingsplicht | Ja, ook tussen opdrachten door | Nee, geen werk = geen loon |
| Type opdrachten | Langere projecten, specialistisch | Kortere klussen, algemener werk |
| Zekerheid | Hoog: salaris, pensioen, vakantiedagen | Laag: flexibel maar onzeker |
| Ontwikkeling | Trainingen, certificeringen, coaching | Beperkt |
| Niveau | Vaak HBO+ of specialisten | Breed, van MBO tot HBO |
Bij technische detachering krijg je dus meer zekerheid en meer ruimte om te groeien. Je werkt voor verschillende opdrachtgevers, maar hebt één vaste werkgever die in jou investeert.
Bij i-linked werken we bijvoorbeeld met detavast constructies, waarbij je toewerkt naar een vast contract bij de opdrachtgever. Zo combineer je het beste van beide werelden: flexibiliteit en zekerheid.
Voor welke sectoren wordt technische detachering ingezet?
Technische detachering komt voor in verschillende branches. De meest voorkomende zijn:
IT-sector
Denk aan software developers, DevOps engineers, cloud specialisten, data engineers en IT-beheerders. Organisaties hebben vaak tijdelijk extra capaciteit nodig voor een migratie, een nieuw systeem of een digitale transformatie.
Bij i-linked zijn we gespecialiseerd in IT detachering. We kennen de sector van binnenuit en weten waar de kansen liggen voor jou.
Bouw en installatietechniek
Werktuigbouwkundigen, elektrotechnici, installatieadviseurs en projectleiders worden vaak gedetacheerd voor grote bouwprojecten, renovaties of infrastructurele werken. Deze projecten zijn tijdelijk, maar vragen om specialistische kennis.
Proces en maakindustrie
Automation engineers, proces engineers en onderhoudstechnici worden ingezet bij productiebedrijven die hun processen willen optimaliseren, automatiseren of uitbreiden.
Engineering en productie
Van BIM-modelleurs tot mechanical engineers: binnen engineering wordt veel gewerkt met detachering omdat projecten per definitie tijdelijk zijn en om specifieke expertise vragen.
Wat zijn de voordelen van technische detachering?
Voor jou als professional
1. Breed ontwikkelen
Je werkt bij verschillende opdrachtgevers, in verschillende omgevingen en aan uiteenlopende projecten. Dat verbreed je kennis en ervaring razendsnel. In drie jaar via detachering doe je soms meer op dan in tien jaar bij één werkgever.
2. Zekerheid van een vast contract
Je hebt een contract met het detacheringsbureau. Dat betekent: vast salaris, pensioen, vakantiedagen en doorbetalingsplicht tussen opdrachten door. Bij i-linked regelen we dit allemaal voor je.
3. Persoonlijke begeleiding
Je staat er niet alleen voor. Bij i-linked heb je een vast aanspreekpunt. Iemand die weet wie je bent, wat je kan en waar je naartoe wilt. We denken mee, geven advies en blijven betrokken.
4. Toegang tot trainingen en certificeringen
Wil je groeien? Dan investeren we graag in jou. Denk aan certificeringen zoals AWS, Azure, PRINCE2 of technische opleidingen die je verder helpen.
5. Kans op een vaste baan via detavast
Bevalt het goed bij een opdrachtgever? Dan kun je via detavast doorgroeien naar een vast contract. Zo heb je de tijd om te ontdekken of het echt klikt, zonder direct vast te zitten.
6. Hoger salaris
Gedetacheerde professionals verdienen vaak meer dan hun vaste collega’s bij de opdrachtgever. Dat komt omdat je specialistische kennis inbrengt en flexibel beschikbaar bent.
Voor opdrachtgevers
1. Snel schakelen
Er is een project, een piek in de werkzaamheden of iemand valt uit door ziekte. Via detachering heb je binnen korte tijd een ervaren professional beschikbaar.
2. Toegang tot specialistische kennis
Niet elke organisatie heeft alle expertise in huis. Detachering geeft toegang tot specialisten die je anders niet zou vinden of kunnen betalen voor de lange termijn.
3. Flexibiliteit
Projecten hebben een begin en een einde. Via detachering kun je mensen inhuren voor precies die periode, zonder langdurige verplichtingen.
4. Geen wervingskosten
Het detacheringsbureau regelt de werving, selectie en administratie. Dat scheelt tijd, geld en gedoe.
5. Verminderd risico
De werkgeversrisico’s liggen bij het detacheringsbureau. Denk aan ziekteverzuim, contractbeheer en pensioenopbouw.
Bij i-linked zorgen we dat de match tussen professional en opdrachtgever goed is. Niet alleen technisch, maar ook qua cultuur en werkwijze. Zo voorkom je teleurstellingen en maximaliseer je het resultaat.
Wat is het verschil tussen IT-detachering en technische detachering?
Technische detachering is een breed begrip. Het omvat alle vakgebieden binnen de techniek: van bouw tot IT, van installatietechniek tot engineering. IT-detachering is daar een onderdeel van.
IT-detachering richt zich specifiek op IT-professionals zoals:
- Software developers
- Cloud engineers
- Data engineers
- DevOps specialisten
- IT-beheerders
- Security specialisten
- Functioneel beheerders
Technische detachering omvat daarnaast ook:
- Werktuigbouwkundigen
- Elektrotechnici
- Installatieadviseurs
- BIM-modelleurs
- Proces engineers
- Automation engineers
- Projectleiders bouw
Bij i-linked richten we ons op IT-detachering. We kennen de IT-sector van binnenuit, weten welke skills gevraagd worden en kunnen gericht adviseren over je ontwikkeling. Of je nu begint als junior of al jaren ervaring hebt als senior: wij helpen je verder.
Voor wie is technische detachering geschikt?
Technische detachering is niet voor iedereen. Maar als je herkent in onderstaande punten, kan het een uitstekende keuze zijn:
Je wilt jezelf breed ontwikkelen
Je vindt het prettig om steeds nieuwe projecten te doen, bij verschillende organisaties te werken en te blijven leren. Je wilt niet jarenlang hetzelfde werk doen, maar jezelf uitdagen.
Je zoekt zekerheid én afwisseling
Je wilt de voordelen van een vast contract (salaris, pensioen, vakantiedagen), maar ook de uitdaging van wisselende projecten. Detachering combineert beide.
Je bent specialist in je vakgebied
Detachering richt zich vaak op professionals met specialistische kennis. Denk aan HBO+ niveau of ervaren vakspecialisten. Bedrijven zoeken mensen die direct kunnen bijdragen zonder lange inwerktijd.
Je overweegt de stap naar vast
Via detavast kun je eerst kennismaken met een organisatie voordat je een vast contract aangaat. Dat geeft jou en de werkgever de tijd om te ontdekken of het klikt.
Je wilt begeleiding in je ontwikkeling
Bij een goed detacheringsbureau krijg je persoonlijke aandacht, coaching en toegang tot trainingen. Bij i-linked kijken we samen waar jij naartoe wilt en hoe we je daar kunnen helpen.
Wat kun je verwachten van een goed detacheringsbureau?
Niet alle detacheringsbureaus zijn hetzelfde. Er zijn er die je vooral zien als ‘product’ dat ze kunnen verkopen. En er zijn bureaus die echt investeren in jou als mens.
Bij i-linked geloven we in het laatste. Dit kun je van ons verwachten:
Persoonlijk contact vanaf dag één
Je krijgt één vast contactpersoon. Iemand die jou leert kennen, begrijpt wat je drijft en meedenkt over je toekomst. Geen anoniem nummer in een systeem, maar echt menselijk contact.
Eerlijke communicatie
We vertellen je waar je aan toe bent. Welke opdracht past bij je, wat de voorwaarden zijn, en wat je kunt verwachten. Geen vage beloftes, maar duidelijke afspraken.
Begeleiding tijdens je opdracht
We laten je niet zwemmen. Tijdens je opdracht checken we in: loopt het goed? Heb je iets nodig? Wil je iets anders? We blijven betrokken, ook na je plaatsing.
Investering in jouw ontwikkeling
We denken mee over welke certificeringen of trainingen je verder helpen. En we faciliteren dat ook. Want als jij groeit, groeien wij mee.
Transparantie over arbeidsvoorwaarden
Welke cao geldt? Wat verdien je? Hoe zit het met pensioen en vakantiedagen? We leggen het helder uit, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
Bij i-linked draait het niet om snelle plaatsingen, maar om duurzame matches. We willen dat je blijft, groeit en succesvol wordt.
Hoe zit het met salaris en arbeidsvoorwaarden?
Bij technische detachering in IT geldt vaak de ABU-cao of NBBU-cao voor uitzendkrachten. Vanaf 2026 komt er een aparte cao voor detachering, wat meer stabiliteit en zekerheid biedt.
Wat kun je verwachten qua salaris?
Gedetacheerde IT-professionals verdienen vaak meer dan hun vaste collega’s, omdat ze specialistische kennis inbrengen en flexibel beschikbaar zijn. Het salaris is afhankelijk van:
- Je ervaring en opleidingsniveau
- Je specialisatie (cloud, data, security, development)
- De opdrachtgever waar je werkt
- De duur en complexiteit van het project
Bij i-linked zorgen we dat je salaris marktconform is en dat je arbeitsvoorwaarden helder zijn.
Andere arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris krijg je ook:
- Vakantiedagen (vaak 25 dagen bij fulltime)
- Pensioenopbouw via StiPP of een vergelijkbare regeling
- Reiskostenvergoeding
- Eventueel een leaseauto of mobiliteitsbudget
- Toegang tot trainingen en certificeringen
- Doorbetaling tussen opdrachten
Veelgestelde vragen over technische detachering
Wat is het verschil tussen detachering en uitzendwerk?
Bij detachering heb je een vast contract met het detacheringsbureau en werk je aan langere, specialistische opdrachten. Bij uitzendwerk heb je vaak geen vast contract en stop je met werken als er geen opdracht is.
Word ik doorbetaald als er geen opdracht is?
a, bij detachering word je doorbetaald door het detacheringsbureau, ook als er tussen twee opdrachten in even geen project is. Dat is een groot verschil met uitzendwerk.
Kan ik zelf kiezen bij welke opdrachtgever ik werk?
Ja, bij i-linked kijken we samen welke opdracht bij je past. Je hebt inspraak in waar je werkt en wat je doet. We dwingen je nergens naartoe.
Hoe lang duurt een gemiddelde opdracht?
Dat verschilt. Sommige opdrachten duren een paar maanden, andere een jaar of langer. Bij i-linked kijken we samen wat bij jou past: kortere projecten of juist een langere opdracht met uitzicht op vast.
Wat gebeurt er als een opdracht niet bevalt?
Dan praten we erover. We zoeken samen naar een oplossing. Soms kun je sneller stoppen, soms werken we aan verbeteringen. Maar je staat er niet alleen voor.
Kan ik doorgroeien naar een vaste baan?
Ja, via detavast kun je toewerken naar een vast contract bij de opdrachtgever. Dat geeft jou én de werkgever de tijd om te ontdekken of het klikt.
Welke certificeringen kan ik behalen via detachering?
Dat hangt af van je vakgebied en ambities. Bij i-linked denken we mee over certificeringen zoals AWS, Azure, CISSP, Scrum Master of andere relevante opleidingen.
Is technische detachering hetzelfde als freelancen?
Nee. Als freelancer ben je zelfstandig ondernemer en regel je alles zelf. Bij detachering ben je in loondienst en wordt alles geregeld: salaris, pensioen, verzekeringen en opdrachten.
Hoe begin je met technische detachering?
De stap naar detachering is makkelijker dan je denkt. Zo pak je het aan:
1. Oriënteer je
Kijk welke detacheringsbureaus actief zijn in jouw vakgebied. Bij i-linked richten we ons op IT-professionals, van starter tot senior.
2. Neem contact op
Stuur je CV op of plan een kennismakingsgesprek. Bij i-linked beginnen we altijd met een gesprek om je te leren kennen. Wie ben je, wat kun je, wat wil je?
3. Bespreek je wensen
Vertel wat je zoekt: welk type werk, welke locatie, welk salaris, welke werkgever. Hoe specifieker, hoe beter we kunnen matchen.
4. Laat je matchen
Het bureau zoekt een passende opdracht. Bij i-linked doen we dat zorgvuldig: we kijken naar inhoud, cultuur en groei.
5. Ga op gesprek
Als er een match is, ga je kennismaken met de opdrachtgever. Wij bereiden je voor en denken mee over hoe je jezelf presenteert.
6. Start je opdracht
Klopt het? Dan ga je aan de slag. Wij zorgen voor een goede onboarding en blijven betrokken tijdens je opdracht.
JACkLING – Technische Detachering: wat is dat precies?
https://jackling.nl/technische-detachering/
Voort – Wat is technische detachering?
https://www.voort.com/blogs/werken-in-de-techniek/wat-is-technische-detachering-2/
InWork – Detachering van technische professionals
https://inwork.nl/techniek/diensten/technische-detachering/
KOMM Professionals – Technische detachering, wat houdt het precies in?
https://www.kommprofessionals.nl/technische-detachering-wat-houdt-het-in/
BLAUW Techniek – Wat is detachering
https://blauwtechniek.nl/opdrachtgevers/detacheren/
QISS IT – De voordelen en nadelen van IT-detachering
https://qiss-it.nl/blog/voordelen-it-detachering/
Neomax – Wat is detachering en waarom is het ideaal voor jou als IT’er?
https://www.neomax.nl/nieuws/wat-is-detachering-en-waarom-is-het-ideaal-voor-jou-als-iter/
PB Projects – Wat is detacheren en hoe werkt het?
https://pb-projects.nl/pb-basics/wat-is-detacheren-en-hoe-werkt-het/
Prev
Wat is AI in recruitment en hoe werkt het?
Categorieën
Recente berichten
Berichten zoeken
Verwante artikelen
Bekijk alle
Wat is AI in recruitment en hoe werkt het?
Kunstmatige intelligentie (AI) verandert recruitment. Van het screenen van cv’s tot het voorspellen welke kandidaat het beste past. Maar wat doet AI precies en wat betekent het voor jou als werkgever of IT-professional?
Deta-vast: de snelste weg naar een vast IT-contract
Een vaste baan in IT is voor veel professionals het doel. Maar de route ernaartoe is niet altijd eenvoudig. Zeker in een markt waar ervaring en specialisatie zwaar meetellen. Deta-vast biedt hier een praktische oplossing: je begint flexibel, werkt toe naar vast. En je staat er niet alleen voor. Bij i-linked begeleiden we je stap […]
Van junior naar senior in IT: hoe deta-vast je groei versnelt
Groeien in je IT-carrière vraagt om meer dan ervaring. Het gaat om goede begeleiding, de juiste werkomgeving én ruimte om te leren. Bij i-linked geloven we dat ontwikkeling begint met een match die klopt. Deta-vast helpt je om sneller en slimmer door te groeien – van je eerste werkervaring tot een serieuze seniorrol. Waarom deta-vast […]