
De vraag naar IT-professionals blijft groeien, terwijl het aanbod beperkt is. Voor zowel werkgevers als IT’ers is het vinden van de juiste match een uitdaging. De deta-vast constructie biedt hierin een oplossing: een combinatie van flexibiliteit en zekerheid.
Wat is deta-vast?
Bij deta-vast start een IT-professional via een detacheringsbureau bij een opdrachtgever, met de intentie om na een afgesproken periode in vaste dienst te treden. Dit geeft beide partijen de kans om te beoordelen of er een goede match is, zonder direct langdurige verplichtingen aan te gaan.
Voordelen voor werkgevers
- Flexibiliteit: Snel inspelen op veranderende personeelsbehoeften zonder direct een vast contract aan te bieden.
- Kostenbesparing: Minder kans op een mismatch, waardoor kosten voor werving en inwerken van nieuwe medewerkers worden verminderd.
Voordelen voor IT-professionals
- Zekerheid: Uitzicht op een vast dienstverband na een detacheringsperiode.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Kans om nieuwe vaardigheden te leren en ervaring op te doen in verschillende omgevingen.
- Netwerkuitbreiding: Werken bij diverse organisaties vergroot het professionele netwerk en de carrièremogelijkheden.
Wil je weten waar voor jou de kansen liggen?
Bekijk de IT-vacatures van i-linked.
De rol van i-linked
Bij i-linked begeleiden we zowel werkgevers als IT-professionals gedurende het gehele deta-vast traject. We zorgen voor een goede match en bieden ondersteuning tijdens de detacheringsperiode en de overgang naar een vast dienstverband.
Meer weten?
Benieuwd of deta-vast iets voor jou of jouw organisatie is?
of bekijk onze
Bronnen:
Vanuit Kracht – Wat is een deta-vast constructie en hoe werkt het?
LinkedIn – Flexibiliteit en Continuïteit in de IT: Detavast Constructie
The Working Hands – Zo werkt de detavast constructie!
IT4People – Detavast