PHP Developer

Provincie Zuid-Holland

Miljoenen betalingen, duizenden bedrijven en een platform dat geen seconde stil mag staan. Als Senior Software Engineer werk je aan de technologie die dit allemaal mogelijk maakt. Geen standaard applicaties, maar complexe systemen waarbij performance, schaalbaarheid en security echt het verschil maken. Bij deze snelgroeiende fintech-organisatie krijg je de ruimte om technisch de diepte in te gaan, bestaande architecturen te verbeteren en mee te bouwen aan de toekomst van online betalen.

Wat je gaat doen

Als Senior Software Engineer duik je in de techniek achter een volledig zelfontwikkeld betaalplatform. Je werkt aan nieuwe functionaliteiten, maar krijgt ook te maken met uitdagende vraagstukken rondom modernisering en schaalbaarheid. Denk aan het opsplitsen van monolithische systemen, het vernieuwen van architecturen en het ontwikkelen van slimme oplossingen die dagelijks door duizenden bedrijven worden gebruikt. Concreet betekent dit dat je:

• Nieuwe betaalproducten, API's en managementapplicaties ontwikkelt met PHP en Symfony.
• Bestaande applicaties moderniseert en monolithische systemen verder ontkoppelt.
• Meewerkt aan cloudmigraties en event-driven architecturen met onder andere Docker en Kafka.
• De performance, stabiliteit en schaalbaarheid van het betaalplatform continu verbetert.
• Meedenkt over technische keuzes, softwarearchitectuur en de verdere ontwikkeling van het platform.
• Samenwerkt met ervaren engineers en actief bijdraagt aan het verbeteren van de codebase en ontwikkelprocessen.

Wie jij bent

Jij bent een developer die verder kijkt dan alleen de code die vandaag geschreven moet worden. Je begrijpt hoe systemen met elkaar communiceren, denkt na over de gevolgen van technische keuzes en krijgt energie van complexe backend-vraagstukken. Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben, maar je vindt het wel leuk om samen met collega's tot de beste oplossing te komen. Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in backend- of fullstack softwareontwikkeling.
• Sterke kennis van PHP, MySQL, Linux en webservers.
• Ervaring met Symfony en/of Laravel.
• Kennis van en ervaring met Domain-Driven Design (DDD).
• Ervaring met containerisatie en eventbussen, zoals Docker en Kafka.
• Een analytische blik en het vermogen om complexe technische vraagstukken te doorgronden.
• Een proactieve instelling: je neemt initiatief, durft bestaande keuzes ter discussie te stellen en experimenteert graag met nieuwe oplossingen.

Waarom je dit wil doen

Stel je voor: je schrijft code en weet dat die straks onderdeel is van een betaalplatform waar dagelijks enorme aantallen transacties doorheen gaan. Dat maakt de technische keuzes die je maakt direct relevant. Bovendien kom je terecht bij een organisatie die hard is gegroeid en waar volop wordt geïnvesteerd in het verder professionaliseren en moderniseren van de techniek. Wat deze functie extra interessant maakt:

• Complexiteit die uitdaagt: je werkt aan bedrijfskritische software waarbij betrouwbaarheid, security en performance essentieel zijn.
• Ruimte voor technische vernieuwing: er liggen interessante projecten op het gebied van cloudmigraties, modernisering en event-driven architectuur.
• Zichtbare impact: jouw werk draagt direct bij aan een platform dat door duizenden ondernemers en miljoenen consumenten wordt gebruikt.
• Een sterke technische omgeving: je werkt met ervaren engineers die kennis delen, elkaar uitdagen en samen slimme oplossingen bedenken.
• Een stabiele groeimarkt: je werkt binnen de fintech-sector, waar innovatie en strenge eisen rondom security en compliance samenkomen.
• Vrijheid om mee te denken: goede ideeën zijn welkom en je krijgt de ruimte om bestaande oplossingen kritisch te bekijken en te verbeteren.

Wat jou geboden wordt

Naast een uitdagende functie binnen een groeiende fintechorganisatie kun je rekenen op:

• Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 1.750 om jezelf technisch verder te ontwikkelen.
• 24 vakantiedagen om ook buiten je werk lekker op te laden.
• Een jaarlijkse bonus in maart, die doorgaans neerkomt op ongeveer één maandsalaris.
• Een pensioenregeling waarbij jij en je werkgever ieder 50% bijdragen.
• Hybride werken: drie dagen op kantoor in Spijkenisse, waaronder donderdag, en twee dagen vanuit huis.
• Een verzorgde lunch op kantoor.
• Twee keer per jaar Capture the Flag-events om samen met collega's je technische skills uit te dagen.
• Een informele werkomgeving met ervaren developers, korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief.