Hoe i-linked tijdswinst, zekerheid en kwaliteit levert in een krappe IT-arbeidsmarkt
De situatie
Schiphol is een high-pressure omgeving waar IT geen seconde stil mag vallen. Fred de Winter is verantwoordelijk voor systemen rondom bagage, passagiers en beveiliging. Zijn uitdaging: het vinden van de juiste mensen, in een markt die daar nauwelijks ruimte voor laat.
Waar Fred tegenaan liep:
- Goede IT-professionals zijn schaars, zeker op het snijvlak van hardware en software
- Tijd voor uitgebreide wervingstrajecten is er simpelweg niet
- Veel bureaus schuiven cv’s door zonder écht te begrijpen wat nodig is
- De impact van een mismatch is groot, zowel qua resultaat als qua teamdynamiek
De aanpak van i-linked
i-linked werkt anders dan andere bureaus. Vanaf het eerste moment werd duidelijk dat ze niet alleen luisteren naar de opdracht, maar ook naar de context en cultuur waarin iemand moet landen.
Wat het verschil maakt:
- Kritische vragen vooraf, zelfs als dat betekent dat de opdracht wordt bijgestuurd
- Eén goed profiel, geen vijf halve ze weten wat past
- Focus op cultuur en teamfit, niet alleen op technische vaardigheden
- Actieve betrokkenheid tijdens én na plaatsing
De resultaten
Bas en Fred werken inmiddels al meer dan tien jaar samen. De samenwerking heeft geleid tot:
- Tientallen succesvolle plaatsingen, variërend van C++ programmeurs tot functioneel beheerders
- Veel minder tijd kwijt aan selectie en interviews
- Structureel betere teamfit, wat zorgt voor duurzame inzetbaarheid
- Vertrouwen en ontzorging in de volle breedte van het proces
De voordelen van deta-vast voor jou als werkgever
Fred ziet in deta-vast een ideale middenweg tussen vast dienstverband en flexibel inhuren. Volgens hem:
- Verlaag je risico als werkgever, zonder aan kwaliteit in te leveren
- Leer je mensen kennen in de praktijk, voordat je ze bindt met een vast contract
- Win je tijd en vertrouwen, doordat kandidaten al ingewerkt zijn tegen de tijd dat je beslist
- Vergroot je aantrekkingskracht op professionals die nog twijfelen over hun volgende stap
Bespaar je kosten, doordat je geen hoge wervingsbonussen of inhuurpremies betaalt
Wat dit betekent voor jou
Herken je dit?
- Je hebt geen tijd voor een eindeloze stroom cv’s
- Je zoekt kandidaten die technisch én cultureel passen
- Je wilt samenwerken met iemand die meedenkt, ook als het spannend wordt
Dan is dit jouw signaal. i-linked werkt niet vanuit volume, maar vanuit vakmanschap. En dat merk je.