Hoe Kim via i-linked uitkwam bij een rol die past
Kim had al ervaring binnen consultancy en recruitment, maar voelde dat ze toe was aan een rol die beter aansloot bij wie ze is. Ze wilde niet zomaar een “volgende baan”, maar een omgeving waar ze echt iets kon bijdragen.
De recruiter die niet als recruiter voelde
Het begon met een LinkedIn-bericht, precies op het moment dat ze zelf een motivatiebrief wilde gaan schrijven. In plaats van zelf in de rij te staan, kreeg ze een gesprek dat niet voelde als “plaatsen om het plaatsen”. Er werd geluisterd naar wat ze belangrijk vond: waar ze energie van krijgt, wanneer ze afhaakt, en wat er nodig is om te landen in een nieuwe rol. Jesper en Hasna van i-linked begeleidden haar stap voor stap, gaven eerlijke feedback en bleven betrokken.
Heldere match, vlotte start
Kims verhaal werd niet als cv’tje doorgestuurd, maar echt vertaald richting de opdrachtgever. Daardoor waren de gesprekken to the point. Als er iets verschoof, hoorde ze het direct. i-linked nam het stuk onderhandeling en administratie over, zodat Kim zich op de inhoud kon richten. Ze startte bij Eigen Haard en kon meteen door.
Waarom dit werkte – Kim vertelt:
- Voor elk gesprek wist ik wie er zou aanschuiven en wat er verwacht werd.
- Veranderingen hoorde ik direct, alles liep in korte lijnen.
- Het regelen en onderhandelen werd uit handen genomen, waardoor ik me op mijn huidige werk kon richten.
Een plek waar alles samenkomt
Kim zocht geen “volgende baan”, maar een plek die past bij wie ze is en wat ze wil bijdragen. Bij Eigen Haard vond ze die combinatie. Het proces voelde overzichtelijk: duidelijkheid over stappen, goede voorbereiding en tempo wanneer dat nodig was.
“Het contact voelde niet als ‘plaatsen om het plaatsen’. Er werd echt geluisterd naar wat belangrijk is, waar ik energie van krijg en wat juist niet bij me past.”
Wat anderen hieraan hebben
Voor kandidaten laat Kims verhaal zien dat je geen nummer bent. Als je goed wordt voorbereid en je verhaal echt wordt neergezet, scheelt dat tijd, ruis en twijfel. Voor opdrachtgevers betekent dit kandidaten aan tafel met context en dus betere gesprekken.