Release Train Engineer

Provincie Zuid-Holland

Als Release Train Engineer bij deze Internet Service Provider sta jij aan het roer van de Agile Release Train. Niet aan de zijlijn, maar midden in het speelveld. Jij bepaalt het ritme, de structuur en het proces waarmee onze DevOps-teams waarde leveren. In een organisatie die op een kantelpunt staat, van keiharde groei naar een slimmere, winstgevende structuur, ben jij de sleutel tot die transitie.

Wat je gaat doen

Je bent de enige RTE binnen de organisatie. Dat betekent: veel mandaat, directe lijnen en alle ruimte om het verschil te maken. Je zet de koers uit, organiseert kwartaalplanningen, beheert het release-schema van het hele jaar en brengt structuur in een dynamisch landschap.

• Jij bent de schakel die zorgt voor een voorspelbare, schaalbare flow van releases.
• Je organiseert en faciliteert de kwartaalplanningen van de volledige ART, op procesniveau.
• Je managet afhankelijkheden, risico’s en voortgang over teams heen en communiceert helder richting alle stakeholders.
• Je coacht Scrum Masters en Product Owners, versterkt leiderschap en bevordert eigenaarschap.
• Je helpt DevOps verder te professionaliseren: je richt structuren in en ontwikkelt samen met collega's de way of working binnen de SAFe-omgeving.
• Je bent kartrekker in het toepassen van SAFe als waardevol instrument, niet als doel op zich, maar als middel om de trein echt te laten rijden.

Wie jij bent

Je hebt het overzicht, het inzicht en lef om structuur te brengen in een omgeving waar snelheid en verandering aan de orde van de dag zijn. Jij bent iemand die kalm blijft onder druk, die teams helpt groeien, en die met overtuiging procesverbeteringen doorvoert.

Je neemt mee:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met Agile werken (Scrum, Kanban, SAFe) en certificeringen op dit gebied.
• Ervaring met DevOps en het werken met CI/CD pipelines.
• Je bent communicatief sterk, analytisch scherp en weet mensen mee te krijgen.
• Je vindt het leuk om structuur te bouwen, verbeteringen door te voeren en een team-overschrijdende impact te maken.

Waarom je dit wil doen

Omdat je wilt bouwen aan iets wat ertoe doet. De organisatie staat op een belangrijk punt: de overgang van groei naar consolidatie, van snelle ontwikkeling naar duurzame professionalisering. Jij helpt de IT-voortbrengingsmachine naar een hoger niveau te tillen, precies op het moment dat het verschil gemaakt kan worden.

Hier kun je echt vormgeven aan het proces, invloed uitoefenen op de strategie en samen met een betrokken club professionals zorgen voor een Lean telco-structuur die klaar is voor de toekomst.

Wat jou geboden wordt

• Een jaarsalaris van €90.000
• Goede pensioenregeling
• Volop ontwikkel mogelijkheden: opleidingen, coaching, certificering
• Hybride werken
• Een organisatie waar verandering omarmd wordt, waar jouw ideeën echt impact hebben en waar de lijnen kort zijn.